Une entreprise durable axée sur l’humain

S’adapter et ouvrir la voie dans un monde en évolution

La formule de notre succès est simple : des employés heureux favorisent la satisfaction du client et des parties prenantes. Nous nous appuyons sur leurs compétences et notre approche axée sur l’humain pour fournir des solutions innovantes à la pointe du secteur afin de résoudre les problèmes d’aujourd’hui et ainsi garantir le succès de demain. 

Le développement durable est essentiel à cette approche. Nous avons élaboré notre feuille de route du développement durable en identifiant nos principaux risques et défis en matière de RSE. Pour en savoir plus, découvrez notre matrice de matérialité. 

Une force bénéfique

Nous contribuons à protéger l’environnement et les personnes dans le besoin.

Un employeur de choix

Nous plaçons le bien-être des employés et des droits de la personne au premier plan.

Un partenaire de confiance

Nous utilisons l'expérience client et les données pour construire un avenir prospère.

Paths A holistic framework
Frame TP DNA


Nous souhaitons ardemment être une force bénéfique. L’envie d’être un employeur de choix, un partenaire de confiance et un champion de la diversité, de l’inclusion et du développement durable constitue notre ADN. Par conséquent, nous déployons tous nos efforts dans des initiatives qui entraînent des répercussions immédiates et durables. 

Endosser notre responsabilité sociale en tant qu’entreprise

TP ne se limite pas à d’excellents services numériques. Nous sommes en passe de devenir l’un des leaders mondiaux en matière de développement durable, laissant une empreinte positive sur le monde dans le cadre de nos activités commerciales clés. Pour ce faire, nous prenons soin de nos clients, de l’environnement et des communautés dans lesquelles nous exerçons. En nous attachant au développement durable et en menant nos activités de manière responsable, nous bâtissons une entreprise couronnée de succès ainsi qu’un avenir meilleur pour tous. 

  • Maintenir ou accroître notre nombre de sites certifiés
  • Tirer parti des résultats de l’enquête Trust Index® pour comprendre les besoins de nos employés et y répondre

  • Augmenter le nombre de femmes dans nos effectifs et à des postes de direction
  • Reconnaître, accepter et respecter chaque personne que nous rencontrons
  • Former tous les employés à notre politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion 

  • Promouvoir et permettre le télétravail afin de réduire les émissions carbonées 
  • Augmenter la part d’énergie renouvelable
  • Réduire la consommation d’énergie par employé

La preuve par les chiffres

Favoriser un changement positif pour un monde meilleur et plus juste