Donner les moyens de réussir
Mettre les femmes à l’honneur et les habiliter chez TP et au-delà
L’initiative mondiale TP Women lutte contre les défis traditionnels auxquels sont confrontées les femmes sur leur lieu de travail. Nous incarnons nos valeurs en promouvant la sensibilisation à la parité, l’égalité et l’émancipation. En élevant les discussions sur les problèmes et les opportunités, nous favorisons un changement positif dans notre secteur et tout autour du globe. Rejoignez notre parcours : ensemble, nous pouvons réellement faire la différence.
Équité
Soutenir l’égalité d’accès à l’emploi et la participation à tous les niveaux
TP Women s’attache à garantir une distribution égale des genres à tous les niveaux de l’entreprise et à augmenter la proportion de femmes au sein des organes de direction de Teleperformance. Découvrez nos résultats.
La parité à l’honneur
TP Women a cinq ans : un parcours vers l’inclusion qui fait la différence
TP Women a passé les cinq dernières années à franchir les obstacles et à nourrir une culture de parité et d’inclusion chez TP. De la promotion de l’égalité des sexes à la création d’opportunités pour les femmes tout autour du globe, notre initiative continue à porter des fruits positifs.
L’initiative TP Women est née de la conviction que la parité des femmes ne se limite pas à l’égalité. Elle consiste à transformer notre avenir et à apporter des changements à l’échelle mondiale. Grâce à la parité et à l’inclusion, nous amplifions les voix des femmes et nous leur ouvrons la voie afin qu’elles deviennent des agentes du changement, dans notre secteur et au-delà.
Miranda Collard, fondatrice et présidente de TP Women
TP Women a lancé un mouvement au sein de notre organisation. Nous sommes une entreprise axée sur l’humain, et l’amplification et la mise à l’honneur de nos différences constituent des aspects essentiels de notre croissance constante.
Mamta Rodrigues, co-présidente de TP Women
Conseil d’administration de TP Women
Soutien aux meilleurs talents de Teleperformance
Les membres du conseil d’administration de TP Women conseillent les talents féminins à haut potentiel et les aident à accéder à des rôles à responsabilités au sein de l’entreprise. Faites la connaissance des membres de notre conseil d’administration.
Miranda Collard
TP Women — Co-présidente
Mamta Rodrigues
TP Women — Co-présidente
Sarah Miller
TP Women — Leader
Audrey Thomas
TP Women — Leader
Ana Ledesma Landeros
TP Women — Leader
Amber Preis
TP Women - Leader
Logan Joy
TP Women — Leader
Bonnie Wortham
TP Women — États-Unis
Sabrina Sanchez Brenta
TP Women — LATAM
Luciana Cemerka
TP Women — Marketing et communication
Rebecca Brown
TP Women — Entreprises et développement
Rupa Ramamurthy
TP Women — Inde
Amani Abuzeid
TP Women — Canada
Camilla Hegarty
TP Women — Confiance et sécurité
Sisi Wan
TP Women — APAC
Toni Tompar
TP Women — PHP
Dallas FitzPatrick
TP Women — Diversité, équité et inclusion
Charlotte Foucteau
TP Women — Europe
Rehanna Saeed
TP Women — Formation et développement
Clementine Gauthier
TP Women — RSE/philantropie
Daniela Giusti
TP Women — Transformation
Cecile Falchier
TP Women — Finances
Teri O’Brien
TP Women — Comité consultatif
Alan Winters
TP Women — Comité consultatif
Rachael DeCarvalho
TP Women — Comité consultatif
Nos récompenses parlent d’elles-mêmes
