Avec plus de 330 000 employés dans plus de 175 marchés et parlant 265 langues et dialectes, Teleperformance s'engage à tout mettre en œuvre pour assurer la sécurité de notre ressource la plus précieuse - notre personnel. En tant que l'un des premiers employeurs mondiaux, nous avons la responsabilité morale de tout faire pour soutenir et aider les membres de notre « Famille TP » et leurs proches, à surmonter la terrible crise qui persiste autour de nous.
Alors que nous avons mis en place des protocoles de sécurité étendus sur nos sites et affecté plus de 220 000 collaborateurs en télétravail, nous nous trouvons de nouveau à un moment clé dans notre lutte contre la COVID-19. Avec la mise à disposition de doses pouvant sauver de nombreuses vies dans le monde entier, le prochain défi pour vaincre le virus sera d’assurer un accès généralisé au vaccin.
Selon Forbes, « La puissance d'un vaccin repose sur son prix ». Quelle que soit l’efficacité clinique d’un vaccin, si trop peu de personnes y ont accès, nous ne pourrons atteindre l'immunité collective, ce qui rendra l'innovation vaine.
Une nouvelle fois, Teleperformance a l'obligation morale d'agir. En tant qu'entreprise axée sur l’humain, nous sommes convaincus qu'il faut favoriser la santé, le bien-être et le changement positif après des communautés que nous accompagnons. Nous avons à cœur d’aider les autres, cela fait partie de notre ADN et notre culture depuis plus de 40 ans.
C'est pourquoi nous avons annoncé que les 330 000 employés de Teleperformance seront remboursés de tous leurs frais de vaccination. Nous espérons sincèrement qu'en éliminant cet obstacle financier, nous pourrons contribuer à faire progresser et à accélérer l'immunité collective dans le monde entier.
À ceux qui pourraient s’interroger sur la décision ou la dépense, je dis ceci... Rien n’est plus important que la sécurité et la santé de tous nos employés pour répondre à notre mission. Le remboursement des frais de vaccination supportés par nos collaborateurs est une mesure cruciale de notre engagement permanent envers notre « TP Family ». Nous soutiendrons chaque employé qui souhaite se faire vacciner, en particulier dans les pays où le système d'assurance, public ou privé, ne prend pas en charge ces frais.
Aujourd'hui, plus que jamais, nous devons faire preuve de persévérance dans notre lutte contre cette pandémie et soutenir fermement le bien-être de nos employés, de leurs familles et de leurs proches.
