Analista de Selección Trilingüe

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Requisitos:

• Profesional en carreras como Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Inglés B2.
• Portugués B2.
• Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección.
• Manejo de programas ofimáticos.

Responsabilidades:

• Recibe y gestiona los requerimientos asignados.
• Evalúa el perfil de los candidatos por medio de pruebas y entrevista individual o grupal basándose en la descripción del cargo.
• Contacto permanente con las operaciones y capacitación para el seguimiento y agendamiento de los requerimientos asignados.
• Crea y realizar las actividades de Assessment Center con las operaciones y/o áreas de para evaluación de competencias de los candidatos.
• En conjunto con la operación toman la decisión de los candidatos seleccionados.
• Programa y agenda el proceso de documentación y exámenes médicos de ingreso.
• Asegura el cumplimiento de políticas internas del proceso.
• Efectúa el proceso administrativo para la firma de contrato.
• Brinda la oferta laboral y expectativas a los candidatos previo a la contratación.
• Acompaña el proceso de firma de contrato y entrenamiento de los nuevos colaboradores.
• Actualización de procesos y políticas locales y globales para el proceso de selección.
• Hace seguimiento y entrega de información necesaria para actualizar los KPLS.
• Se reúne con áreas de Calidad, capacitación, operaciones y administrativas para entender las necesidades y mejoras de nuevas entregas.
• Asegurar el cumplimiento del Best R&S.
• Demás funciones inherentes al cargo.